Wijziging berekenen pensioentekort april 2003
Op 8 april 2003 heeft de staatssecretaris van Financiën een brief gestuurd aan de Tweede Kamer met betrekking tot de opgave van de factor A. De factor A is nodig om te berekenen of sprake is van een pensioentekort, met als doel dat een belastingplichtige in aanmerking kan komen voor lijfrentepremieaftrek op grond van de jaarruimte. Vorig jaar is hierover een amendement ingediend.In dit amendement werd voorgesteld om een eventueel pensioentekort niet meer te toetsen aan de pensioenaangroei (factor A) in het jaar waarin de aftrek van lijfrentepremie is gewenst (jaar t), maar om een eventueel pensioentekort te toetsen aan de factor A in het kalenderjaar voorafgaand aan het jaar waarin de aftrek van lijfrentepremie is gewenst (jaar t-1).
Hierdoor zouden pensioenuitvoerders reeds in het relevante belastingjaar aan de belastingplichtige een opgave van de factor A kunnen doen. Inmiddels is het amendement Van Vroonhoven-Kok per 1 januari 2003 in de Wet IB 2001 opgenomen.
De staatssecretaris van Financiën merkt op dat het voor de belastingplichtige nog meer tijdwinst zou opleveren wanneer de inkomensgegevens van het jaar t-1 worden gebruikt. Dan hoeven belastingplichtigen namelijk niet meer de opgave van hun inkomen af te wachten.
Op grond van het voorgaande is de staatssecretaris, in overleg met het verzekeraars en pensioenfondsen tot het volgende voorstel gekomen. Voor alle gegevens die nodig zijn voor de berekening van de lijfrentepremieaftrek vanwege een pensioentekort, wordt uitgegaan van het kalenderjaar t-1. Dit geldt voor de factor A, de dotatie aan de FOR en voor de inkomensgegevens. De factor A moet door de pensioenverzekeraar binnen 10 maanden in het kalenderjaar waarop de premieaftrek betrekking heeft aan de belastingplichtige worden verstrekt. Een belastingplichtige kan de premies voor lijfrenten die binnen 3 maanden na afloop van het kalenderjaar zijn betaald of verrekend, bij de aangifte aanmerken als premies die zijn betaald of verrekend in het kalenderjaar. Om dit te kunnen realiseren moet de Wet IB2001 worden aangepast. Vooruitlopend hierop zal de staatssecretaris zo snel mogelijk een goedkeuringsbesluit publiceren waarin wordt goedgekeurd dat voor het kalenderjaar 2003 belastingplichtigen bij de berekening van de jaarruimte uit mogen gaan van de inkomensgegevens van het jaar 2002. Dit betekent dat wat betreft de inkomensgegevens voor het kalenderjaar 2003 een eenmalig keuzeregime ontstaat: belastingplichtigen mogen kiezen of zij voor de inkomensgegevens aansluiten bij het kalenderjaar 2002 of 2003. Voor het jaar 2003 wordt, bij wijze van overgangsregeling, een terugwenteltermijn van 6 maanden gehanteerd. Daarna zal dus een terugwenteltermijn van drie maanden gaan gelden.

Zelf uw pensioen regelen

Indien een werkgever geen collectieve regeling heeft zijn er twee mogelijkheden: 1.De werkgever wil wel meewerken aan een regeling voor u persoonlijk. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een C-Polis. Het is niet nodig dat de werkgever meebetaalt aan het pensioen. Het is natuurlijk wel mooi meegenomen. De werkgever moet in geval van een C-Polis wel de pensioenpremie van uw salaris inhouden en aan de verzekeraar betalen.
Dit betekent dat de pensioenvoorziening toch in de werkgever - werknemersfeer gehouden kan worden. Omdat het pensioen onder de Pensioen- en spaarfondsenwet valt. zijn de pensioenrechten goed gewaarborgd
2. De werkgever werkt op geen enkele manier mee aan een pensioenregeling.
Pensioen moet dan opgebouwd worden in de lijfrente sfeer.

Met een lijfrente kan een normaal pensioen worden opgebouwd, indien dat niet bij de werkgever gebeurt.
Ook is het voor een zelfstandig ondernemer de enige manier om pensioen op te bouwen. Voor lijfrente gelden drie basisprincipes: - De premie is fiscaal aftrekbaar;
- De uitkering is belast;
- Het is een privé-regeling, de werkgever heeft er niets mee van doen. Lijfrenten worden ook gesloten als aanvulling op andere ouderdomsvoorzieningen.
De uitkering kan gebruikt worden voor de financiering van bijvoorbeeld een VUT-regeling en het helen van pensioenbreuken.
Er zijn beperkingen met betrekking tot de hoogte van de lijfrente aftrek die men kan genieten.