|
|||||
Welkom op Netcolony Hypotheken,
|
|||||
| Vooraf
De hieronder vermelde uitkeringen
door middel van verleende diensten/materialen voor de uitvaart kunnen
van verzekeraar tot verzekeraar verschillen. We hebben zoveel mogelijk
getracht de gemiddelde XFX002uitkeringXFX002 van een naturaverzekering te beschrijven.
U doet er dan ook verstandig aan bij het overwegen van het afsluiten
van een natura uitvaartverzekering verschillende offertes van uitvaartverzekeraars
met elkaar te vergelijken. Alleen dan is het mogelijk een op uw wensen
afgestemde natura uitvaartverzekering te kiezen. Voor een globaal inzicht
in de kosten van de uitvaart kunt u ook kijken bij de paginaXFX002s uitvaartkosten, kosten begraven + bijkomende kosten
, ../begraven/begr7mon.htm">kosten grafsteen/-monument, kosten crematie + bijkomende kosten.
Wat houdt een gemiddeld
natura XFX002standaard-/basispakketXFX002 in 1. Er wordt gezorgd voor een uitvaartverzorger. Een uitvaartverzorger naar eigen keuze kan tot extra kosten leiden. 2.Aangifte van overlijden bij de gemeente 3.Verkrijgen van vergunning voor begraven of cremeren bij de gemeente 4. Het vervullen van overige formaliteiten en diensten als regelen van dag en tijd voor de begrafenis of crematie, eventuele overbrenging en opbaring in het uitvaartcentrum etc. 5. De doodskist met binnenbekleding (veelal het standaard model/- bekleding) 6. Verzorging
en opbaring van de overledene in een uitvaartcentrum of thuis
(indien uitvaartcentrum over een XFX002standaardXFX002 en een XFX002luxeXFX002 opbaarruimte
beschikt worden de kosten van de standaard vergoed). 7. Vervoer van de overledene (minimaal binnen woonplaats overledene, maximaal binnen Nederland) 8. Rouwbrieven/-kaarten en porti (veelal maximaal 50 stuks) 9. Op de dag van de begrafenis of crematie: een lijkauto en een tot twee volgwagens voor vervoer naar het dichtsbijzijnde crematorium (zie ook: de bepaling bij punt 6) of begraafplaats 10. Gebruik van de aula, in het uitvaartcentrum, de begraafplaats, het crematorium. 11. De kosten van het afspelen van muziek (cassette/plaat/cd) in de aula, is overigens veelal gratis. 12. Na de begrafenis c.q. crematieplechtigheid gebruik van de koffiekamer indien aanwezig. 13. Koffie, thee, cake en koek (soms aan een maximaal aantal personen gebonden). 14. Condoléance register 15. Kosten van het graf, veelal het goedkoopste graf (in de grote steden een algemeen graf) met daarbij veelal slechts 10 jaar grafrechten en/of tot maximaal de kosten van een crematie ± € 750,-) . 16. Kosten van de crematie, verstrooiing van de as (veelal alleen de kosten van verstrooiing op zee of op het crematorium terrein) of bijzetting van de as voor 1 jaar in de algemene nis van het crematorium (is overigens veelal al gratis voor 1 jaar) en soms ook de kosten voor de eerste 3 tot 5 jaar in een nis in het columbarium. 17. Dankbetuigingen en soms ook bidprentjes (veelal maximaal 50 stuks) 18. Enkele verzekeraars
verlenen ook nog nazorg. CNV bereid tot incidentele loonsverhoging Uitgegeven: 27 augustus 2003 12:01
Het CNV doet deze stap om de economie te versterken, maar wel
onder de voorwaarde dat het kabinet een serie voorstellen van de
vakcentrale overneemt. Als tegenprestatie moet het kabinet
deeltijdontslag en deeltijdpensioen invoeren. Met de eenmalige
loonsverhoging wil het CNV de economie uit het slop halen en de
koppeling van de uitkeringen aan de lonen in stand houden.
Terpstra dreigt de dialoog met het kabinet te beëindigen als er
geen gehoor wordt gegeven aan de handreiking van de beperkte
loonstijging. "Wij willen voor prinsjesdag een reactie, namelijk
dat het kabinet bereid is om via de lijnen van onze voorstellen de
gesprekken op te starten", aldus Terpstra.
Bij een afwijzende reactie eist het CNV volgend jaar een
loonsverhoging die gelijk is aan de inflatie, vermeerderd met de
stijging van de arbeidsproductiviteit. "Wij sluiten niet uit dat
er dan acties zullen komen", aldus J. Westerbeek",
vice-voorzitter van het CNV.
Verhoging
De voorgestelde loonsverhoging met een eenmalig nominaal bedrag
moet voor zowel werknemers als voor mensen met een uitkering gelijk
zijn. Zo blijft de koppeling in stand. De eenmalige loonsverhoging
kan wel verschillen per sector, aldus Terpstra.
In ruil voor het voorstel wil het CNV invoering van
deeltijdpensioen en deeltijdontslag. Met deeltijdontslag kunnen
mensen in dienst blijven als er bij een bedrijf niet genoeg werk
is. Zij krijgen dan voor de niet-gewerkte uren een WW-uitkering.
Met deeltijdpensioen kunnen oudere werknemers deeltijdwerk
combineren met pensioen. De regeling stimuleert volgens de
vakcentrale ouderen om langer door te werken.
Pensioen
Het CNV blijft tegen de kabinetsplannen om de fiscale
stimulering van het prepensioen af te schaffen. Mocht daaraan
worden vastgehouden, dan eist de vakcentrale een overgangsregeling
voor mensen van 50 jaar of ouder. Terpstra stelt ook de
belastingaftrek van de hypotheekrente ter discussie. Hij wil verder
integrale overname van het SER-akkoord over het WAO-stelsel.
Andere bonden en werkgevers reageerden positief op de
CNV-voorstellen. "Het CNV zet de deur open om tot een gesprek te
komen tussen het kabinet en de sociale partners", liet VNO-NCW in
een reactie weten. De werkgeversorganisatie is vooral te spreken
over Terpstra's ideeën rond pensioenen, lonen en de WAO. De
vakcentrale FNV is vooral benieuwd hoe het kabinet zal reageren,
"zodat een open en reëel overleg mogelijk wordt".
|